FORMATION EN PRÉSENTIEL OU E-LEARNING?
Face au succès grandissant du e-learning, l’équipe de Sport Performance Formation fait le point sur cette nouvelle forme d’apprentissage. Quels sont les avantages du e-learning? Doit-on préférer les formations en présentiel? Y a-t-il d’autres moyens pédagogiques plus efficaces?
A l’ère du numérique, le monde de la formation s’est transformé et propose de plus en plus de formations en e-learning. Il est vrai que de nombreux apprenants se laissent séduire par ce mode d’apprentissage virtuel. Apprendre à son rythme, sans contraintes, où que l’on soit, sont les principaux avantages de cette solution. L’apprenant est acteur de sa formation. Ce type de formation s’adapte parfaitement aux contraintes personnelles et professionnelles des stagiaires. Plus besoin de poser une journée pour se former, vous pouvez le faire de chez vous, le soir ou le weekend, ou sur votre pause, le midi. Le e-learning permet aussi de réduire son empreinte écologique ainsi que les nombreux frais que ce soit pour les apprenants, les formateurs et les organismes de formation. Plus de déplacement, pas d’hébergement à réserver, ni de restauration et de salle de formation et d’équipements à prévoir. Les organismes de formation sont donc en mesure de proposer des formations moins chères que si elles avaient lieu en présentiel. En termes d’apprentissage, les formations en e-learning facilitent la mémorisation. L’apprenant a la possibilité de visionner à plusieurs reprises un passage et peut scinder le temps de formation pour éviter le trop plein d’informations. Cela lui laisse le temps d’assimiler le contenu de la formation à son rythme.
Bien que des solutions puissent être mises en place pour rendre le e-learning plus interactif (forum, entretien avec le formateur, etc.), le contact avec le formateur ne pourra pas mieux se faire qu’en présentiel. Les formations en présentiel sont toujours majoritaires et représentent près de 80% des formations données. Ce type de formations offre de nombreux avantages. En effet, l’accompagnement durant la formation, le partage d’expérience et le soutien entre stagiaires et avec le formateur sont difficilement remplaçables. Le formateur peut s’adapter en temps réel aux apprenants, ce qui permet de proposer des formations sur-mesure. Les stagiaires peuvent poser les questions en temps réel et mettre en pratique ce qu’ils ont appris. Les corrections peuvent se faire sur l’instant, ce qui facilite aussi la vérification des acquis. L’apprenant ne reste pas seul face à ses difficultés. Pour continuer à séduire, de nouveaux outils ont vu le jour dont les serious games, ou les icebreakers qui rendent les formations en présentiel plus ludiques et contribuent à créer une cohésion et une émulation de groupe. Ainsi le formateur capte l’attention de son auditoire.
Les formations en e-learning et en présentiel présentent chacune des avantages. Des solutions hybrides ont donc vu le jour ces dernières années: le blended learning. Le blended learning est un type de formation innovant qui mêle cours classiques en présentiel et outils issus de l’enseignement en e-learning. Cette combinaison gagnante permet aux apprenants de suivre les cours de la formation à leur rythme tout en bénéficiant de l’expertise et d’interaction avec le ou les formateurs (définition Digiforma). Ainsi le stagiaire dispose d’une solution efficace favorisant l’apprentissage: il apprend et mémorise grâce au e-learning et perfectionne ses savoirs grâce à la mise en pratique et aux échanges avec le formateur.
Quel que soit le type de formation choisi, l’interactivité et les échanges doivent être au cœur de la pédagogie pour permettre aux apprenants de mieux faire face à leurs questionnements et difficultés. Ainsi les stagiaires pourront réussir leur apprentissage.